Häufig denken Führungskräfte, sie hätten die Motive, Probleme
und Befindlichkeiten ihrer Mitarbeiter*innen schon verstanden.
Wenn Sie als Chef*in die Kunst beherrschen, Ihrem Team wirkungs-
volle Fragen zu stellen, werden Sie Antworten bekommen, die es
Ihnen erleichtern, Ihre Mitarbeiter*innen besser zu verstehen,
deren Selbständigkeit zu stärken und Klärung in konflikthafte
Situationen zu bringen.

Lernen Sie im Seminar drei Bereiche erfolgreichen Fragens kennen:
- lösungsorientierte Fragetechniken
- deeskalierende und hilfreiche Fragen bei Konflikten
- Fragen, um Motive und Widerstände besser
verstehen zu können

Ihre Praxisbeispiele werden unsere Übungsgrundlage sein.

*als Wahlmodul zum Leitungsmanagement buchbar

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